在今天的职场中，大家对于职业的态度和方式各有不同。有些人倾给于做成品人，而另一些人则追求成为精品人。虽然这两者看似差异不大，但从深层次解析，它们背后的思考玩法和职业方式却有着明显的不同差异。这篇文章小编将将通过思考导图的方法，探讨成品人和精品人在思考、执行、以及职业成果上的不同，并帮助大家领会怎样从成品人转变为精品人，提高自己在职业中的表现。

成品人和精品人的差异

成品人和精品人的最大不同差异体现在对职业成果的标准上。成品人注重的是完成任务，达到基本标准即可；而精品人则追求卓越，力求每个细节都做到极点。成品人完成的职业也许没有太大的创造，但完成度高且具备一定的可靠性；而精品人则会在完成的基础上进行优化和创造，不断提高成果的质量。

思考玩法的不同

成品人的思考玩法通常以“完成任务”为核心，他们专注于怎样迅速完成职业，较少思考成果的提高空间。而精品人则以“追求卓越”为思考核心，注重职业中每个环节的优化和提高。他们会花更多时刻思索怎样通过创造和改进，使职业成果达到壹个新的高度。

执行力的差距

在执行力上，成品人偏给于执行任务指令，不会有太多的自我发挥空间；而精品人则更注重在执行经过中展现个人的创意和化解难题的能力。他们往往能够通过灵活的策略和方式，克服困难，确保任务不仅能按时完成，而且质量更高。

职业成果的不同差异

成品人的职业成果通常符合标准，完成度较高，但缺乏亮点，创造性较弱。精品人则在完成职业的基础上进行深度思索，力求创造和提高。这样，精品人的成果往往能给人留下深刻的印象，具备更高的附加值和市场竞争力。

怎样从成品人给精品人转变

要从成品人转变为精品人，首先要改进思考方法，培养追求卓越的心态。提高执行力，不仅要完成任务，还要注重细节，优化每个环节。要勇于创造和突破，注重成果的深度和广度，不断提高自己的专业能力和市场竞争力。

成品人和精品人之间的差异不仅仅体现在职业方法和成果质量上，更体现在思考方法、执行力以及对创造的追求上。从成品人转变为精品人，不仅仅是提高职业能力的难题，更一个心态的转变。通过不断优化思考、提高执行力、创造成果，大家每个人都可以成为更加出色的精品人。